Планирование и оценка эффективности инвестиций

Особенность современных реалий, обилие информационных полей, которые вносят иногда неопределенность и хаос, диктуют условия в которых, для того, чтобы оставаться в состоянии управления самой ситуацией контекст или зона содержания при этом не важны , мы вынуждены очень четко понимать и следовать определенным критериям. Любой бизнес-организации всегда важно понимать, чем она управляет и как это измерить, а чтобы измерить важно понимать критерий измеримости. Говоря языком современного менеджмента, любой бизнес управляет 2 группами объектов: Сложность состоит в том, что мы можем очень четко ответить на вопрос сколько мы вкладываем или инвестирует в эту группу. Однако любой бизнес прежде всего хочет знать: Беря во внимание, что в Украине уже не похож на маленького ребенка, который только учится делать первые шаги, с подобными вопросами сталкивается любой менеджер. Ведь именно его профессиональная сфера находится в зоне нематериальных активов. Давно прошло то время, когда мы с вами делали процессы ради процессов: Несомненно, подобная миссия осталась у отделов по работе с персоналом. И вместе с тем, если мы говорим о качественном менеджменте, то здесь встают несколько другие вопросы.

Анализ и риски инвестиционных проектов

Яна Рождественская Фото Как начинающие, так и опытные инвесторы могут прокачать свои навыки при помощи онлайн-курсов. Какие образовательные программы доступны прямо сейчас и чему на них можно научиться? Количество онлайн-курсов для частных инвесторов растет. Основные образовательные онлайн-платформы — , , , , , , — предлагают как базовые программы, так и курсы, посвященные самым современным технологиям работы на финансовых рынках. Правда, пока что большинство из них англоязычные и подготовлены американскими и европейскими университетами или компаниями.

Пять этапов оценки инвестиций в собственное образование. Если вы платите за обучение, то в ваших же интересах представлять себе, как именно.

Принимая решение об организации и финансировании профессионального обучения персонала свой компании, многих руководителей терзают сомнения: Бизнес-обучение — приобретение сотрудниками компании знаний, умений и навыков, освоение новых технологий, необходимых для успешного выполнения работы. К числу самых распространенных на сегодняшний день форм обучения относятся: Конечно же, не для кого не секрет, что от уровня профессионализма сотрудников зависит благополучие компании.

Каждый сотрудник на своем месте ежедневно решает массу стратегических и операционных задач. Порой от принятого решения зависит очень многое: Зачастую по компетентности отдельного специалиста судят о профессионализме и надежности всей компании. Естественно, любой руководитель знает или, по крайней мере, догадывается об этих прописных истинах. Помнит он и о том, что есть, как минимум, два варианта решения: Тот или иной вариант решения рассматривается в зависимости от задач, которые будут ставиться перед специалистом, от финансовых возможностей компании профессионал стоит значительно дороже и от собственных убеждений руководителя.

А кто-то жаждет, чтобы нанятый сотрудник сразу же мог разрешить накапливавшиеся годами проблемы. Но, независимо от того, с каким уровнем подготовки сотрудник был нанят, с течением времени он все равно будет нуждаться в развитии профессиональных компетенций.

Организация курсов, тренингов, семинаров. Конечно же, каждая компания хочет сэкономить бюджет и выбрать наименее затратный способ обучения. Система непрерывного обучения персонала необходима, если: Если сотрудники фирмы вам нравятся, а результаты их работы — нет, то проблема, скорее всего, не в людях, которых вы подбираете, а в том, как вы стимулируете их личностный и профессиональный рост. Пример из практики О том, как организована такая система в одной из ведущих компаний отрасли, рассказывает директор по персоналу Наталья Якушина.

Это и оценка обученности студентов, и оценка учебного материала, и оценка процесса проведения обучения, и возврат от инвестиций, и много другое.

Что такое методика Филипса ? Ответ Методика Джека Филипса — это использование различных формул для измерения отдачи на капитал, вложенный в персонал : Показатель удовлетворенности — число сотрудников, удовлетворенных своей работой, выраженное в процентах. Критерий, выявляющий единство и согласие в компании. Подсчитывается на основе статистических данных по производительности и оценке эффективности труда.

Модель , разработанная Филипсом, по сути, представляет собой дополнение к методу оценки эффективности обучения Дональда Киркпатрика, состоящему из четырех уровней оценки: При этом вопросы нацелены на оценку таких показателей, как качество проведения семинара уровень преподавания , уровень методического обеспечения, достижение целей обучения с точки зрения участников; 2 — объективные результаты обучения. Оценивается степень усвоения новых знаний и навыков; 3 — изменение рабочего поведения.

Выявляется путем наблюдения, либо анкетирования коллег и клиентов, контактирующих с обученным сотрудником. Оценивается применение приобретенных знаний и навыков при выполнении должностных обязанностей; 4 — бизнес-результаты компании. Выявляется их связь с проведенным обучением. Филипс добавил пятый уровень оценки, который переводит результаты четвертого уровня в материальный эквивалент. По сути, — это разница между полученной от программы прибыли на выходе и затратами на входе.

Чтобы адекватно оценить эффект от реализованной программы, еще на этапе ее разработки выделяются релевантные показатели объем продаж, прибыль, производительность труда по отдельным операциям.

Корреляция инвестиций в развитие персонала и экономической эффективности организации

Дашкова в статье определены возможности использования модели компетенций в практике управления. Описан алгоритм разработки модели компетенций и раскрыт каждый этап данной процедуры кандидатов при подборе персонала. Яценко В статье изложен методический подход к оценке инвестиций с целью компенсации падения добычи газа на действующих мощностях месторождений и инвестиций, направляемых на чистый прирост добычи. Определена оценка инвестиций на развитие газотранспортной системы ОАО"Газпром" с выделением инвестиций на простое воспроизводство и прирост газотранспортной системы.

Вестник Волгоградского института бизнеса. Кравченко Александр Васильевич В статье приводится экономическая ситуация на градообразующем предприятии.

Среда применения финансового менеджмента – Управление оборотным капиталом – Оценка инвестиций – Деловые финансы – Оценка бизнеса.

Практическое применение методики оценки инвестиционной привлекательности проектов интернет-обучения Введение к работе Актуальность темы исследования. Последние годы характеризуются бурным развитием образовательных технологий, одной из которых является интернет-обучение. На сегодня большинство российских образовательных проектов в той или иной форме использует интернет-технологии.

Учитывая большую распространенность интернет-обучения в Евросоюзе и США, доля дистанционных технологий будет только возрастать. Как любая сфера человеческой деятельности, интернет-обучение невозможно без финансирования, что обуславливает необходимость привлечения инвестиций. Общая мировая тенденция такова, что от методик оценки инвестиционной привлекательности проектов и основанных на них систем инвестиционного проектирования требуется учет технологических особенностей функционирования объекта инвестиций.

Причем важно, чтобы методика обеспечивала учет как традиционных финансовых, так и специфических факторов, свойственных конкретному виду инвестиционных проектов. Существующие методики оценки инвестиционной привлекательности и реализующие их инструментальные средства позволяют оценить инвестиционный проект с точки зрения его экономической эффективности, рентабельности, ликвидности, окупаемости и т. Однако данные методики не учитывают множества специфических факторов, оказывающих влияние на инвестиционную привлекательность проектов интернет-обучения: Одним из важных исходных значений для большинства существующих методик оценки инвестиционной привлекательности является прогнозируемый уровень продаж.

Для проектов интернет-обучения уровень продаж характеризуется размером аудитории, которую может привлечь конкретный 4 проект интернет-обучения. До настоящего времени не существует формализованных методов определения размера аудитории проекта и подобные оценки проводятся экспертным путем. Интернет-обучение является новым направлением в образовании, количество экспертов, способных провести оценку и определить требуемый объем инвестиций, невелико.

Оценка возврата инвестиций в обучение

Отход от централизованного планового хозяйства, введение рыночных отношений, изменение отношений собственности сопровождались понижением уровня жизни, обострением проблем в социальной и других сферах. Значительному влиянию отрицательных факторов подверглась отечественная промышленность. Причины этого можно найти в неэффективном управлении, нехватке финансовых ресурсов, устаревании технологии, высокой степени износа основных фондов.

Данная концепция выделяет понятие «инвестиции в человеческий капитал» оценка экономических результатов обучения и развития;.

Измерение рентабельности инвестиций в обучение - сложно, но не невозможно Нельзя отрицать, что попытка привязать обучение к бизнес-результатам - сложная и ресурсоемкая задача. Многие компании в самых разных отраслях стараются изо всех сил чтобы продемонстрировать эту связь. Большинство на самом деле переживают непростое время, продолжая использовать устаревшие базовые критерии измерения обучения, такие как повышение эффективности работы сотрудника и соблюдение организационных норм.

Но самый желанный и неоспоримый критерий, связь с которым все организации хотели бы показать, - это результаты бизнеса. Как мы можем продемонстрировать, что обучение, завершенное сотрудником, на самом деле повлияло на итоги деятельности компании? К сожалению, способность многих организаций подтвердить эту связь часто затруднена из-за нехватки технологий. На недавнем вебинаре наш генеральный директор Кэрол Лиман согласилась с этим мнением.

Однако, за последние пять или около того лет, говорит она, в этом направлении произошел сдвиг. А именно, есть три ключевых элемента, стимулирующие организации измерять что действительно значимо: Увеличение спроса со стороны бизнеса на достижение результатов. Продвижение в науке о мозге. Сейчас как никогда ранее, лучшие возможности для организаций отойти от устаревших методов измерения.

Но сначала давайте начнем с понимания текущей ситуации в измерении обучения.

Анализ инвестиционных проектов

Отсканированные страницы Количество страниц: Особое внимание уделяется вопросам экономической оценки инвестиций с использованием современных подходов и международной практики. Оно предназначено для освоения теоретической части курса и самостоятельной работы студентов, его можно использовать при написании курсовых и контрольных работ, при выполнении практических занятий. Авторы сгруппировали материал в 12 глав исходя из основных тем дисциплины.

В конце каждой главы даны контрольные вопросы.

Инвестиционный анализ — это комплекс методических и практических приемов и методов разработки, обоснования и оценки целесообразности осуществления инвестиций с в исследования, совершенствование продукции, рекламу, сбытовую сеть, реорганизацию предприятия и обучение персонала.

Для формирования оптимального и высокодоходного инвестиционного портфеля нужно приобрести определенный опыт и, может быть, пару раз потерпеть поражение. Так с чего же можно начинать? Инвестирование в недвижимость, которому мы посвятили отдельный раздел. Данный вид подразумевает работу с биржей Форекс. Инвестируя в ПАММ-счет, вы приобретаете форекс-актив и доверяете его в управление одному из трейдеров.

Ваша прибыль будет зависеть от знаний и умений трейдера. На курсах вас научат: Что значит вложиться в паевой фонд? Это означает, что вы инвестируете свои средства в некое объединение, которое управляется конкретной компанией. Далее эта компания вкладывает денежные средства в бизнес или продукт, приносящий прибыль, а вы получаете часть этого дохода наравне с другими инвесторами. Вклады в драгоценные металлы. Многие привыкли считать, что вклад в золото — это надежно.

инвестиции в персонал — способы и расчет эффективности

Несмотря на увеличение макроэкономического риска в мировой экономике, некоторые покупатели недвижимости берут на себя увеличению долга в своих инвестиций в недвижимость для обеспечения разумной прибыли. В то же время, в целом аппетит к риску среди глобальных инвесторов недвижимости уже заметно снизился за последний год, из-за рыночной слабости Китая, геополитической нестабильности на Ближнем Востоке и снижение цен на сырьевые товары, что побуждает их принять более обоснованные стратегии.

Поведенческие принятия решений является ключом к пониманию динамики цен на активы, циклы активов и макроэкономические связи. Наиболее разрушительные циклы были те, в которых переплетались рычаги цен на активы и кредиты, в результате чего получены наибольшие системные эффекты. Динамика цен активов воздействует на экономику от локального до глобального уровня.

Способы увеличения отдачи от инвестиций в обучение персонала. и психологическое тестирование; оценка профессионального поведения, знаний.

Разработка бизнес-планов, ТЭО, финансовые модели расчеты. Срок окупаемости инвестиций , Наиболее распространенным статическим показателем оценки инвестиционных проектов является срок окупаемости - . Под сроком окупаемости понимается период времени от момента начала реализации проекта до того момента эксплуатации объекта, в который доходы от эксплуатации становятся равными первоначальным инвестициям капитальные затраты и эксплуатационные расходы.

Данный показатель дает ответ на вопрос: Экономический смысл показателя заключается в определении срока, за который инвестор может вернуть вложенный капитал. Для расчета срока окупаемости элементы платежного ряда суммируются нарастающим итогом, формируя сальдо накопленного потока, до тех пор, пока сумма не примет положительное значение.

Методические подходы к оценке эффективности инвестиций в обучение персонала

Как посчитать Коэффициент окупаемости инвестиций? Пример расчета по формуле Просмотров: Каждый рекламный канал контекстная реклама, оффлайн-банеры, раздача листовок и так далее и некоторые из бизнес-проектов стартапы, проекты модернизации нуждаются в постоянном отслеживании коэффициента окупаемости инвестиций.

Учебно - методический центр дистанционного обучения Цель изучения дисциплины"Экономическая оценка инвестиций" — формирование у.

Как измерить реальную эффективность обучения сотрудников. Возврат инвестиций в обучение, правда и мифы Автор: Юрий Нескородов Версия для печати Когда учёба впрок. Возврат инвестиций в обучение, правда и мифы О том, как измерить реальную эффективность вложений в обучение сотрудников по системе в своём выступлении в рамках очередного заседания"Клуба профессионалов по оценке" Школы Корпоративного тренинга Вячеслава Летуновского рассказала старший менеджер брокерских проектов компании Амплуа Брокер , Екатерина Клестова-Надеева.

Руководство компаний, заказывающих обучение для своих сотрудников желает видеть отдачу от инвестиций в работников. Если работодателю мало устных заверений и благодарностей, и он хочет знать, какую прибыль принесли вложенные в людей деньги, на помощь приходит система , позволяющая с равной степенью достоверности измерить как материальную, так и нематериальную эффективность обучения персонала. Первый миф о гласит, что данная система оценки эффективности обучения невероятно сложна и её практическое применение требует титанических усилий.

Финансовое планирование. Инвестиции. Финансовая грамотность.Обучение финансам